Identidade e Missão – ação de formação em Fátima
Formação
Em Braga: O Colina – Clube Juvenil e Centro Cultural
Em Gualtar, a poucos minutos do Campus da Universidade do Minho
Parte do património da Fundação Maria Beatriz Lopes da Cunha consiste num prédio misto, doado pela Fundadora, Dra. Maria Beatriz Lopes da Cunha, situado na Rua da Igreja Nova, 81, em Gualtar, Braga, cidade com forte influência universitária no norte do país.
Nesse prédio, de acordo com a intenção da Fundadora, a Fundação iniciou, no ano de 2015, a construção de um edifício para instalar um centro de atividades culturais para a juventude, processo que se convencionou designar por “Projeto Colina – Construção e Implementação do Centro Cultural e Residência”.
O Projeto Colina – Construção e Implementação do Centro Cultural e Residência
Os projetos de arquitetura do edifício, da autoria do Arq. António Jorge Fontes, foram aprovados pela Câmara Municipal de Braga a 6 de outubro de 2015, com a denominação “Colina – Centro Cultural e Residência”. Os projetos de especialidades foram entregues a 28 de dezembro de 2015 e aprovados em 22 de agosto de 2016. Prepararam-se entretanto os cadernos de encargos que receberam aprovação em março de 2017. Foram efetuados convites à apresentação de propostas para adjudicação da obra a 13 empresas de construção civil.
A 29 de setembro de 2017, foi celebrado o contrato de empreitada do “Colina – Centro Cultural e Residência” e, a 2 de outubro, apresentado o requerimento de alvará de construção junto da Câmara Municipal de Braga, sendo este aprovado a 12 de dezembro.
A 22 de janeiro de 2018, a empresa QT Civil – Engenharia e Reabilitação S. A. iniciou oficialmente a construção do “Colina – Centro Cultural e Residência” cujos trabalhos, instalação e decoração foram concluídos no final do ano de 2020.
A inauguração oficial do Colina – Clube Juvenil e Centro Cultural teve lugar no dia 14 de maio de 2022.
O Living Lab da Fundação em Braga
Desde sempre foi preocupação da Fundação Maria Beatriz Lopes da Cunha que a infraestrutura a construir em Braga, bem como todas as que futuramente se vierem a edificar, tivessem uma clara e elevada taxa de utilização tirando partido de todas as valências oferecidas de uma forma permanente. O objetivo será que todas as unidades ou valências da Fundação sejam montras vivas – Living Labs – dos seus projetos, implementações reais dos conceitos de sustentabilidade para a Família, realizações animadas pela Juventude e o Serviço, onde se aplica a metodologia da Educação Personalizada.
Este centro, atualmente designado como Colina – Clube Juvenil e Centro Cultural, tem como fim a operacionalização das atividades da Fundação em Braga, nomeadamente a realização de múltiplas ações relacionadas com os seus eixos estratégicos, dirigidas a famílias e estudantes e com os seguintes objetivos:
- a promoção do desenvolvimento das suas potencialidades humanas e sociais;
- a melhoria da sua formação cultural, cívica, desportiva e artística;
- o sentido social do trabalho individual e comunitário;
- o melhor aproveitamento das suas capacidades intelectuais e manuais;
- o preenchimento dos tempos livres, mediante uma recreação voltada não só para o agradável, mas também para o útil.
Para tanto, conta com a contribuição de personalidades ligadas à Universidade, à cultura, às artes e às ciências, procurando identificar o maior número possível de instituições e projetos de relevo de modo a estabelecer parcerias..
O Colina – Clube Juvenil e Centro Cultural
O Colina – Clube Juvenil e Centro Cultural reconhece e acolhe a experiência de atividade cultural desenvolvida com a juventude pelo Clube Colina, que deu os seus primeiros passos em Braga, nos anos 70 do século XX, na Rua de S. Sebastião, nº 69 e, a partir de 1991, nas instalações da Rua de S. Gonçalo, nº 47.
No edifício construído na Rua da Igreja Nova , 81 – Gualtar, os recursos físicos disponíveis abrem novas potencialidades para o exercício da sua missão.
O Colina – Clube Juvenil e Centro Cultural (www.colina.pt) é dinamizado por uma equipa multidisciplinar que procura promover a contribuição ativa de todos os colaboradores e participantes nas suas atividades, de modo a que, com iniciativa, espírito de serviço e responsabilidade, sejam atores de melhoria e intervenção social.
O Clube Colina: Identidade e Estratégia
O Clube Colina (www.colina.pt), na sua vertente de Clube Juvenil, é um centro de atividades extracurriculares, cuja Missão é colaborar com os pais na tarefa educativa, complementando o papel da família e da escola. Os tempos livres têm uma notável transcendência educativa, pelo que se constituem como parte da construção de um projeto educativo familiar.
Tendo como Visão “Formar o Futuro”, o objetivo do Clube Colina consiste em dar ferramentas para que as associadas desenvolvam personalidades fortes e equilibradas, como estudantes responsáveis, profissionais competentes, e que percebam o seu papel insubstituível na família e na sociedade.
Os valores essenciais do Clube Colina são:
- Integridade e coerência de vida
- Amor à liberdade e responsabilidade pessoal
- Trabalho de qualidade e trabalho como serviço
- Prioridade da família e das relações interpessoais
No Clube Colina, tendo como foco a Formação da Personalidade de cada Associada, procura-se estimular as potencialidades e aptidões de cada uma, num processo de auto crescimento. Cada jovem recebe um acompanhamento personalizado de acordo com as suas necessidades, num ambiente de amizade e confiança recíprocas, sem qualquer discriminação por motivos sociais, raciais, políticos, religiosos ou outros. Valorizam-se as atividades associadas à cidadania e ao voluntariado e fomenta-se uma atitude proativa na resolução dos problemas da sociedade.
Seminário “O Impacto do Serviço” – Viseu
O Impacto do Serviço
O seminário “O Impacto do Serviço” realizou-se no dia 26 de maio de 2022, na Aula Magna do Instituto Politécnico de Viseu (IPV), com a presença de cerca de uma centena de alunos desta instituição e de algumas escolas profissionais da região Centro.
A sessão foi aberta pela Professora Helena Maria Vala Correia, vice-presidente do IPV, e pela Professora Maria do Céu Baptista Lopes, em representação da Fundação Maria Beatriz Lopes da Cunha (FMBLC), responsável pelo evento.
Este Seminário dirigiu-se fundamentalmente a académicos que pretendem dedicar-se a profissões onde o serviço às pessoas é essencial (Hotelaria, a Restauração, o Turismo, a Saúde…) ou seja, a profissionais “que transformam pessoas desde dentro, que procuram O BEM DA PESSOA”. Referindo-se aos objetivos do evento, a presidente do Conselho de Administração da FMBLC destacou que este tema se insere nos eixos estratégicos da Fundação e deu origem a sinergias de colaboração e reflexão.
Seguidamente, a Professora Cristina Barroco, Diretora do Curso de Turismo da Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viseu e moderadora da primeira mesa, reiterou a importância e pertinência do tema em debate e convidou o Dr. Tiago Gonçalves, Diretor da Pousada de Viseu, e o Chef Diogo Rocha, eleito “Chef do Ano” em 2020, a partilharem as suas experiências.
Ohana: Culture of Care , um conceito surpreendente: criar um ambiente de família, como forma de gerir as expectativas do cliente e dos colaboradores, foi o tema explorado pelo Dr. Tiago Gonçalves. Após uma “viagem” pelo Grupo Pestana de que fazem parte a Pousada de Viseu e a Pousada da Serra da Estrela , apresentadas como uma possibilidade de emprego para alguns dos participantes, salientou aspetos do serviço oferecido que contribuem para uma experiência de Ohana. Todos servimos, de algum modo. Todos oferecemos tempo, pormenores, atenção, experiências: a experiência de estar em casa, em família…
Por seu lado, o Chef Diogo Rocha, na sua intervenção sobre “O sentido e a necessidade de servir“, sublinhou a ideia de que todos servimos e mais meritoriamente ainda numa profissão cujo centro é a Pessoa.
Após o intervalo para o almoço, o enólogo Eng. João Cabral Almeida deu início à segunda sessão de trabalhos em que intervieram a Doutora Marta Lince de Faria, numa perspetiva filosófica, e a Dra. Teresa Sarmento, enquanto médica oncologista e especialista em cuidados paliativos, no Centro Hospitalar de Trás os Montes e Alto Douro.
Na sua intervenção sobre “Liderar pelo Serviço“, Marta Faria salientou que “o verdadeiro poder é o serviço”, o poder de transformar as pessoas, de as ativar, cativar desde dentro. O maior poder é o que ativa o maior bem. A maior riqueza está nas relações interpessoais. Quando sirvo, ajoelho-me diante da pessoa e levantamo-nos juntos. O serviço de que somos objeto recorda-nos que valemos muito; aquele que oferecemos manifesta a descoberta do valor do outro. Existe algo de gratuito no serviço. O ser humano não se esgota na satisfação de necessidades; orienta-se para fora, para o conhecimento, para a relação. Alguns paradoxos: vivemos numa cultura da imagem; verificamos uma necessidade de reconhecimento, de aprovação por parte dos outros. Simultaneamente, vivemos numa cultura da autonomia em que um ideal seria não precisar dos outros, uma utopia de um mundo onde o serviço não seria necessário, com o isolamento como consequência. O serviço é fonte de felicidade para quem serve e para quem é servido.
A Dra. Teresa Sarmento apresentou um testemunho muito forte sobre a sua experiência em doenças terminais e cuidados paliativos, começando por afirmar que “os corpos doem, mas as pessoas sofrem”. Que o seu serviço há de ser centrado no doente, em pessoas no seu estado mais frágil. Um estado em que as coisas importantes deixam de ter sentido e onde gestos pequenos, como sentar-se ao nível dos olhos, pegar na mão, mostrar uma foto…. , adquirem e dão valor. A empatia e a escuta, o estar verdadeiramente com o outro, plenamente presentes, é o que realmente importa. Lemas que norteiam as relações: “Faz o que deves e está no que fazes!” e “O sofrimento é intolerável quando ninguém se importa”.
O Seminário terminou com a excelente atuação da Orquestra de Sopros do Conservatório Regional de Música de Ferreirim, dirigida pelos Professores Paulo Fonseca e Nuno Bastos.
Galeria de Imagens
Liderança e Gestão de Equipas
Conversas em Família – temas de educação
A Fundação Maria Beatriz Lopes da Cunha promove e apoia um ciclo de formação online em temas de educação e família para o qual conta com a participação de profissionais e casais experientes que poderão estabelecer um espaço de diálogo e interajuda em ambiente familiar.
A primeira sessão, com o tema “Educar na Ordem“, realizou-se a 5 de fevereiro de 2022 e contou com a participação de 26 pessoas de vários pontos do continente e da ilha da Madeira. Foi oradora a Dra. Rita Rebordão, de Lisboa, mãe, psicóloga educacional e formadora.
Bibliografia:
Isaacs, D. (2009). Virtudes Humanas – Educar e Avaliar. Lisboa: Diel.
A 5 de março, teve lugar a sessão Educar no Pudor, a cargo de Julie Machado Rodrigues, mãe, professora e teóloga. Participaram 38 pessoas de Portugal e Brasil.
A 2 de abril de 2022, Gisela Santos, de Braga, presidente da Associação Portuguesa de Síndrome de Tourette (APST), mãe de 4 filhos, sendo que 3 apresentam necessidades especiais, apresentou o seu testemunho na sessão Educar na Resiliência.
A 7 de maio de 2022, após dois anos de pandemia e em pleno conflito Rússia/Ucrânia, teve lugar a sessão “Educar em tempo de Guerra”, novamente a cargo da psicóloga educacional Rita Rebordão, de Lisboa.
As “Conversas em Família” terão lugar tendencialmente uma vez por mês, prevendo-se os seguintes temas:
- Educar no Serviço
- Educar na Amizade
- Educar na Verdade
- Educar na Era Digital
- Educar na Beleza
- Educar no Descanso
- Educar no Uso do Dinheiro
- etc, etc
Caso deseje ser contactado/a para outras “Conversas em Família”, queira preencher o seguinte formulário:
Convívio/Ação de Formação #Família_Influencer
A Fundação Maria Beatriz Lopes da Cunha apoiou o Seminário # Família Influencer realizado a 20 de novembro de 2021, na Quinta de Enxomil, em Arcozelo, Vila Nova de Gaia, com a presença de 49 participantes, “mulheres que ambicionam mudar o mundo a partir das suas famílias”.
Do programa, destacamos:
- A Conferência “Um like à vida familiar” em que Teresa Sarmento ofereceu um comentário à Exortação Apostólica Amoris Laetitia do papa Francisco realçando modos de transformar a casa num lar luminoso e alegre onde se sinta o amor e serviço ao outro, onde todos se exercitam no “por favor”, “obrigado” e “desculpa”, um sítio onde todos sintam como o melhor lugar para estar e para onde querem voltar. Cuidar do espaço onde vivemos, reforçando a ordem e manutenção dos bens materiais é uma necessidade. A mulher, peça central na vida da família.
- A Mesa-redonda “Como influenciar na família e em família” onde Vera Harry Leite, Raquel Machado e Isabel Martins referiram a importância de saber pedir, aceitar e dar ajuda. Ajudar em família com docilidade e humildade, sobretudo quando há tristeza ou desânimo. Pedir ajuda de uma forma direta e estar com atenção a quem nos rodeia, pois podem precisar de apoio, de uma palavra de conforto… Diálogo e abertura com os filhos. Esse esforço tem a eficácia das ondas que uma pedra provoca quando cai no lago.
- A Conferência “Das redes familiares à rede social”, a cargo de Teresa Ayres Pereira, onde se falou de saber parar, descansar e disfrutar da e em família. De saber agendar tempos de lazer e descanso para a família e em família: uma noite de cinema com pipocas, uma noite de acampamento no quarto de um dos filhos, uma noite cultural (leitura, dança, teatro, tocar um instrumento musical, contar adivinhas/anedotas…), fazer passeios de carro, passando pela casa de um amigo, convidar uma família amiga para um café… Redes familiares coesas levam a sociedades coesas, estruturadas e justas. Também foram abordados os benefícios / perigos das redes sociais, a importância de serem usadas para o bem, bem como escolher bem os amigos dos filhos, dar prioridade ao contato telefónico ou físico, escrever um postal em vez de usar as redes sociais para, por exemplo, parabenizar um amigo.
- A Aula prática “Estar bem para bem estar”, orientada por Teresa Ayres Pereira, sobre a necessidade da mulher se cuidar melhor para poder cuidar os outros. A beleza e cuidado atraem, pelo que a elegância, a gestão da imagem favorecem o bem estar na família.
Segundo as respostas ao questionário de avaliação, 57% das participantes classificaram o evento como tendo sido acima do esperado, 43% em linha com o esperado e zero abaixo do esperado. Os temas abordaram problemas da sociedade atual ; as conferências foram muito pertinentes com o momento que se atravessa e com os obstáculos criados às famílias; foram conteúdos, reflexões, interpelação à vida pessoal e familiar, inspiração e ferramentas para repensar o percurso familiar ; os testemunhos reais , a troca de experiências e pensamentos e a partilha também foram bastante valorizados pelas participantes.
Projeto “Take Off” 2021/22 – Programa de Liderança e Empreendedorismo para a Geração Z – Lisboa, Porto, Coimbra, Braga e Funchal
O Projeto “Take Off”
O “TAKE OFF” é um programa inovador de desenvolvimento de competências críticas (autorregulação, pensamento criativo, comunicação, resolução de problemas, resiliência) para o futuro da Geração Z – jovens dos 14 aos 18 anos de idade, coordenado pela formadora Paula Guedes.
Consiste numa viagem transformadora, em 4 etapas, que vai capacitar para pilotarem com sucesso as suas vidas (pessoal, académica e profissional), gerando impacto positivo nos outros. Integra módulos formativos (interativos e experienciais), mentoring e intervenções dos participantes no terreno (ações individuais ou em equipa, geradoras de uma mudança positiva).
+BeMore – Capacitar para o Sucesso – Lisboa
+BeMore
+BeMore é um programa personalizado dirigido a jovens estudantes que visa melhorar o seu rendimento académico compatibilizando competências que facilitem a integração no mundo profissional.
A Fundação Maria Beatriz Lopes da Cunha, no âmbito dos seus eixos estratégicos “Impacto do Serviço” e “Educação Personalizada“, recolhe a experiência dos seus parceiros e apoia a implementação do programa +BeMore.
O +BeMore oferece:
- Experiências de trabalho na área da Hotelaria e Serviços numa sede +BeMore, em part-time compatível com os horários académicos; com contrato de trabalho e regime de segurança social, de acordo com a legislação em vigor.
- Formação laboral, em contexto de trabalho, por monitoras credenciadas.
- Programa de desenvolvimento de competências pessoais.
- Alojamento numa residência Universitária (Programa Working and Living).
Objetivos Gerais
- Fornecer as ferramentas necessárias para capacitar as candidatas para o sucesso;
- Acelerar o futuro profissional gerando talento;
- Alcançar alguma independência económica;
- Aprender a trabalhar com horários flexíveis e compatíveis com o estudo.
Destinatários
Jovens universitárias e estudantes de 12º ano (17 aos 23 anos)
Parcerias:
Residência Universitária Laranjeiras – Lisboa – Sede +BeMore
Conecta e Avanzo – Fundación Esycu – Valencia
Vídeo Construção do Colina
Empreendedorismo Social – ações de formação em Lisboa e Porto – Canceladas COVID 19
Locais da Formação
b) Porto, 4 de abril 2020 – Centro Cultural da Carvalhosa – Rua Oliveira Monteiro, 395 – 4050-443 Porto – CANCELADA – COVID 19
a) Lisboa, 14 de março 2020 – Residência Universitária dos Álamos – Alameda da Universidade, 10 – 1600-214 Lisboa – CANCELADA
O Empreendedorismo Social
O empreendedorismo social é uma ferramenta que nos ajuda a resolver problemas sociais de uma forma eficaz, inovadora e sustentável.
O empreendedor social, além da missão para resolver o problema que o apaixona, alinha-se por uma busca de competências que garantem que o problema é resolvido, de forma cooperativa e inclusiva. Mais do que empreendedor, este é também um ativista que faz o mundo avançar para um lugar melhor.
Se se preocupa com problemas como a exclusão social, a pobreza, a proteção da vida, os desequilíbrios ambientais, a interação intergeracional e muitos outros, este poderá ser um programa interessante para dar os primeiros passos com o seu projeto e tornar estes problemas em oportunidades de criar uma sociedade mais próspera e inclusiva.
Ficha de Inscrição
Nota: Caso tenha interesse neste tema e queira frequentar uma futura ação de formação.